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Settore risorse umane
- Predispone e gestisce il Piano di Formazione del Comune all’interno del PIAO, sottoposto all’esame della Giunta Comunale, presentato alla Rappresentanza Sindacale ed al Comitato Unico di Garanzia;
- Provvede alla formazione obbligatoria in tema di sicurezza sul lavoro del personale sulla base della programmazione predisposta dal RSPP dell’Ente;
- Valuta e monitora gli interventi formativi programmati dal punto di vista della partecipazione, del gradimento dei partecipanti, dell’impatto sull’attività lavorativa;
- Tiene periodicamente aggiornata la Banca Dati Formazione; – dispone di un elenco di docenti nell’ambito del personale interno abilitati ad erogare formazione.
Pagina aggiornata il 05/05/2024